Interim management
Wellicht herken je de volgende situatie in jouw organisatie of team? De omgeving waarin je opereert verandert snel, heel snel. Klanten zijn mondiger dan ooit, vragen meer van je. Toch heeft je team of organisatie moeite om mee te bewegen. Alles blijft teveel bij het oude. Beslissingen nemen duurt lang. Tegen de tijd dat de beslissing is genomen, is de kans al voorbij. Je hebt de regie niet langer zelf in handen…
Een van de grootste uitdagingen in organisaties, is het verkrijgen van eigenaarschap in teams. De omgeving waarin organisaties en teams opereren, verandert met de dag. Hoe zorg je ervoor dat teams snel kunnen schakelen, wendbaar blijven en moeiteloos kunnen inspelen op nieuwe kansen en veranderende klantbehoeften?
De oplossing
Door eigenaarschap (terug) te brengen in teams, leg je verantwoordelijkheden laag in de organisatie. Hiermee voeg je wendbaarheid toe. Wendbaarheid die hard nodig is om bij te blijven in deze turbulente tijden.
Zonder eigenaarschap, stagneren teams en organisaties. Daarmee spelen ze niet meer afdoende in op kansen en wijzigende klantvragen. Met alle gevolgen van dien… En eigenaarschap toevoegen aan teams in verandering, daar is nou net waar mijn passie ligt!
Interim management van Buro Rensen helpt je eigenaarschap (terug) te krijgen in teams.
Mijn werkwijze
Met mijn mensgerichte aanpak, weet ik (verborgen) talent in mensen aan te spreken, te mobiliseren en aan te wenden tot resultaat. Ik doe daarbij een beroep op eigen verantwoordelijkheid van mensen. Door daarbij binnen duidelijke kaders een veilige omgeving te creëren waarin fouten worden gemaakt om te leren, ontstaat eigenaarschap. Maar er gebeurt meer… Er ontstaat saamhorigheid in het team doordat we samen leren, ik en het team. Ook ontstaat een veilige werkomgeving. En dit zijn dé ingrediënten voor succes!
Het resultaat
Gelukkigere medewerkers, blijere klanten en betere resultaten!
Wil je meer weten?
